加利福尼亚州和联邦法律，包括加州。实验室。代码§1102.5和各种联邦法令，防止雇主采取不利就业行动（如降职或终止）对员工参与保护活动。这种保护活动可能包括抱怨非法雇佣行为或参与对您的雇主提起诉讼。重要的是，根据法律规定，员工只需要有充分的理由相信该活动抱怨是非法的，即使被投诉，活动最终证明合法，雇员仍然受到保护。